5 syytä soittaa musiikkia työpaikalla
1. Musiikki saa hyvälle tuulelle
Musiikki vaikuttaa merkittävästi kuulijansa mielialaan, jopa silloin kuin siihen ei kiinnitetä tietoisesti huomiota. Iloinen musiikki saa ihmiset hyvälle tuulelle, motivoi ja inspiroi.
2. Musiikki luo miellyttävän työilmapiirin
Kyselytutkimuksen mukaan musiikin soittaminen luo työntekijöiden mielestä työpaikalle mukavan ja rennon tunnelman. Musiikki luo myös yhteishenkeä työntekijöiden välille, Cornellin yliopiston tutkimus osoittaa.
3. Musiikki vauhdittaa työntekoa
Miamin yliopiston tutkijan Teresa Leusikin tutkimusten mukaan hyväntuulista musiikkia kuuntelevat työntekijät suoriutuivat tehtävistään nopeammin kuin musiikitta työskentelevät.
4. Musiikki auttaa tekemään luovia ratkaisuja
Musiikki ruokkii luovuutta, ja se näkyy työmaailmassakin. Tutkimuksessa vuodelta 2017 osoitettiin, että musiikin soidessa työntekijät löytävät luovia ratkaisuja ja saavat hyviä ideoita.
5. Musiikki auttaa keskittymään
Kuuloaisti toimii jatkuvasti, ja kuulemamme äänet vaikuttavat meihin alitajuisestikin. Musiikin avulla voi luoda miellyttävän äänimaailman ja vaimentaa epämiellyttävät tai muutoin työhön keskittymistä häiritsevät äänet, kirjoitetaan The Guardian-lehdessä.
Minkälaista musiikkia työpaikalla kannattaa soittaa?
- Jos tehtävä on toistuva eikä vaadi suurta keskittymistä, nopeatempoinen musiikki melko kovalla volyymillä vauhdittaa työntekoa ja saa sen tuntumaan mukavalta. Se myös auttaa esimerkiksi hitailta tuntuvina maanantaiaamuina.
- Työtä vauhdittava musiikki on pääosin kuulijoille tuttua. Uutta musiikkia ei kannata soittaa suurissa määrin: se voi viedä huomion pois itse työtehtävistä.
- Jos työhön liittyy kielellisiä tehtäviä, instrumentaalimusiikki toimii parhaiten.
- Jos työtehtävään kuuluu uusien asioiden opettelu etenkin lukien, ei musiikkia kannata soittaa lainkaan – mutta opettelua ennen musiikki luo vastaanottavaisen tilan uuden oppimiselle.
Lupa musiikin soittamiseen työpaikalla
Musiikkilupien Taustamusiikki henkilöstötilassa -lupa kattaa taustamusiikin soittamisen yritysten työskentelytiloissa, henkilöstötiloissa ja virkistystiloissa, kuten kuntoilutiloissa ja kokoustiloissa. Työtilassa soitettavasta musiikista maksetaan vain niissä tapauksissa, kun yrityksessä on 25 työntekijää tai enemmän.
